De projecten die Martijn Rozemeijer (25 jaar) via Wepro doet, geven hem enorm veel voldoening. ‘Doordat ik bij zoveel verschillende bedrijven werk, heb ik een steile leercurve. In korte tijd leer ik de techniek en bedrijfsculturen kennen en de verbinding te leggen met mensen. Bovendien bouw ik zo een mooi netwerk op.’
Hoewel Martijn nog jong is, heeft hij al een hele loopbaan achter de rug. Werken combineerde hij bijna altijd met leren. ‘Ik ben als monteur gestart en groeide door tot servicemonteur. De laatste drie jaar ben ik tekenaar geweest en deed ik gelijktijdig de mbo-opleiding werktuigbouwkunde. Toch merk ik dat ik telkens een stap verder wil zetten. Processen en het uitdenken van technische oplossingen vind ik leuker dan het sec uitvoeren. Ik wilde mij ontwikkelen in de richting van technische bedrijfskunde. Daarom was het tijd voor een switch.’
‘Bij Wepro krijg ik kansen die goed zijn voor mijn carrière’
Op het juiste moment
Toen hij zich oriënteerde, kreeg hij via Linkedin een enthousiast berichtje van de recruiter van Wepro. ‘Dat kwam precies op het juiste moment. Bovendien kwam ik er tijdens mijn zoektocht achter dat ik veel organisaties interessant vond. Bij Wepro hoef ik niet te kiezen voor één bedrijf, maar kan ik overal in de keuken kijken. Dat trok me aan. Doordat ik voor verschillende bedrijven aan projecten kan werken, leer ik veel in korte tijd. Natuurlijk kost het ook energie, want overal zijn de processen, mentaliteit, technieken en bedrijfscultuur anders. En telkens moet je jezelf opnieuw bewijzen. Hoewel ik in het begin even heb getwijfeld, had ik het voor een snelle stap in mijn carrière niet beter kunnen doen.’
Adviesrapport schrijven
Het afgelopen jaar deed hij drie projecten voor Wepro. Hij startte drie maanden bij machinefabrikant Verhoeven in Oss, die onder meer productielijnen maakt voor de voedingsmiddelenindustrie. ‘Een pittig project, waarin ik de werkvoorbereiding en inkoop deed. Ik heb er veel geleerd en was toe aan een nieuwe ervaring.’
Dat kreeg Martijn bij het tweede project bij Bolsius in Boxmeer. ‘Dit bedrijf maakt onder meer terras- en herdenkingslichten. Eén van de negen productielijnen wilden ze verbeteren. Ik heb een onderzoek gedaan naar de knelpunten en een adviesrapport geschreven. Het ging niet alleen om technische, maar ook om bedrijfskundige zaken als interne processen. Analyseren vind ik interessant.’
Projectteam gevormd
Zijn derde opdracht bij Vetipak in Oss sluit daar naadloos op aan. Dat is helemaal niet toevallig. “Met mijn projectcoördinator heb ik regelmatig contact. We hebben een goede klik. Hij luistert naar mijn wensen en vraagt naar mijn mening. Natuurlijk heb ik hem laten weten dat ik het gaaf vind om bedrijfsprocessen te verbeteren. Bij Vetipak krijg ik weer die kans.”
Dit bedrijf uit Oss verpakt voedingsmiddelen voor retailers en A-merkfabrikanten in Europa en daarbuiten. Het rendement van een verpakkingslijn van koekjes moest omhoog.
‘Ik heb onderzoek gedaan naar de nieuw te plaatsen machine. Welke capaciteit kan deze halen? Tegen welke issues lopen we aan? Wat betekent dat voor de kwaliteit? Daarvoor heb ik een intern projectteam gevormd. Met leveranciers heb ik contact gehad over de mogelijkheden en knelpunten. Uiteindelijk hebben we keuzes gemaakt. Ik werk nu de laatste punten aan de layout uit. In week 40, als de levering staat gepland, kom ik terug om de plaatsing te begeleiden. Ik vind het een heel dankbaar project, omdat de opdracht, de planning en het resultaat duidelijk en uitdagend zijn. Precies dat zoek ik.’
Hbo-opleiding
Zijn volgende opdracht is nog niet zeker, maar zal iets vergelijkbaars zijn. ‘Ik haal voldoening uit het verbeteren van bedrijfsprocessen. Daar wil ik nog beter in worden. Daarom ben ik vorig jaar in overleg met Wepro de hbo-opleiding technische bedrijfskunde in deeltijd gestart. Eén dag in de week, de avonden en weekenden ben ik daarmee bezig. Of dat zwaar is? Bewust kies ik ervoor 32 uur te werken. Verder kom ik niet aan hobby’s toe, want de studie kost gewoon veel tijd.’
Onvoorstelbaar
Als Martijn terugkijkt op het eerste jaar bij Wepro, is hij blij dat hij de overstap heeft gemaakt. ‘Natuurlijk zijn er verschillen met zijn vorige werkgever. Als projectcollega word je tijdelijk ingezet bij opdrachtgevers en ben je dus tijdelijk onderdeel van het vaste team bij de opdrachtgever en eindigt de samenwerking na projecteinde en neem je afscheid. Daarvoor is Wepro de werkgever met de lange termijn relatie en organiseert men regelmatig bedrijfsbezoeken, vakgroepoverleggen, kennissessies en teamuitjes. Zo krijg je zeker het gevoel dat je onderdeel bent van het Wepro-team.’
Het mooiste compliment kreeg hij van zijn ouders. ‘Zij zeiden laatst dat ik me het afgelopen jaar op sociaal gebied ontzettend goed heb ontwikkeld. Onvoorstelbaar hoe snel dat is gegaan. Ik heb kansen aangeboden gekregen, die ik anders nooit had gehad.’